StaffMe publie une étude montrant la persistance de biais discriminatoires dans l'accès à l'emploi. Pour contourner ces biais la plateforme plébiscite le recours aux algorithmes de matching. StaffMe a ...

Pour lutter contre le chômage, une nouvelle plateforme est lancée ce mercredi par un jeune entrepreneur français. Bob-emploi utilise un algorithme et des données en masse, collectées notamment chez ...

En effet, pour contrecarrer cette tendance, l’entreprise a créé un algorithme lui permettant de détecter les différentes anomalies dans son processus RH, qui favorisent l’exclusion des femmes dans son ...

Atlantico : Vous avez vous-même connu une période sans emploi en 2010, lorsque vous vous inscrivez pour la première fois à Pôle Emploi. Comment vous est venue l'idée de créer Qapa.fr, un site internet ...

Va-t-on assister à une automatisation des discriminations ? C’est le cri d’alarme que lance le Défenseur des droits. Les 28 et 29 mai, la Commission nationale informatique et libertés (Cnil) et le ...

A l'heure où ces solutions gagnent en popularité, les Américains votent des lois pour encadrer leur usage, et notamment limiter les risques de discrimination pointés par certains. Si les solutions ...

L'intelligence artificielle (IA) n'en est pas à ses débuts dans le domaine du recrutement ou de la mise en relation des candidats et des offres d'emplois. Ici, ce qui est nouveau est que l'algorithme ...

Vous avez sélectionné l’offre d’emploi, soigné votre CV, préparé et réussi vos entretiens pour finalement obtenir le job de vos rêves. Grâce à vos talents et à la perspicacité du recruteur, ...

Sur Facebook, les publicités pour recruter des responsables informatiques sont massivement montrées aux hommes, et celles pour des postes de secrétaires quasi uniquement montrées aux femmes. C’est ce ...